Todavía estoy esperando una respuesta en el sitio que elegí para solicitar empleo, ¿qué debo hacer?

Has sido seleccionado para uno de los procesos de selección en los que has participado. Deberías estar contento, pero la verdad es que estás esperando una respuesta de alguien que te hable de unas vacaciones que a ti también te gustan. ¿Y si esta es la respuesta que necesita, donde realmente la quiere? ¿Cuánto tiempo tienes para aceptar la primera oferta? ¿Para ser honesto y explicar su posición? Para disipar tus dudas, hablamos con expertos y especialistas en recursos humanos, quienes explicaron sus opciones en base a 4 posibles escenarios de vacaciones.

1: ¡Alto! apuesto a que ya tienes seguro

Como un concurso de televisión, estás tentado a mantener la tentación ya satisfecha de no dejar que se vaya vacío. Te levantas y no sigues jugando, pero puedes tener cierta conciencia cuando consideras cuántos puedes encontrar. ¿Quizás otra posición sería una mejor opción?
 
Diferentes especialistas en recursos humanos nos da una pista importante sobre si descartar este escenario: "Yo siempre aconsejo que analices detenidamente por qué es necesario". "Antes de aceptar apresuradamente esta primera oferta, considera cuidadosamente si la quieres". Esto incluye, por ejemplo, un análisis del propósito del proyecto, la ubicación de los servicios, la filosofía y valores de la empresa, así como las condiciones financieras.
 
Después de recopilar toda esta información, debes sentir que esta posición se acerca a lo que tienes en mente, por lo que puedes elegir una buena opción. Sin embargo, también puede ser al revés y es posible que encuentres que hay algo que no te convence lo suficiente. Pero esto puede no significar eliminar el lugar por completo: "A veces puedes conseguir un trabajo que no te gusta, pero los valores y la filosofía de la empresa te sientan mejor", explican los expetos. También es importante mantener vivo ese impulso con una opción segura para que no se te vuelva en contra más tarde.
 

2: Conseguiré mi primer trabajo, aunque lo dejaré más tarde si se presenta otra oportunidad.

"Si no estamos entusiasmados con el proyecto, el primer compromiso no cumplirá con las expectativas y eso tendrá un impacto negativo tanto en la empresa como en los empleados", dicen los expertos en recursos humanos. Principalmente porque existe el temor de que realmente no pase nada cuando la perspectiva de otra opción te parece mucho más positiva.
 
A veces vale la pena esperar un poco más y encontrar una oportunidad adecuada para hablar con asesores de la empresa. Esto evita la decepción mutua entre la empresa y el empleado y la desagradable sensación de pérdida de tiempo de ambas partes. La empresa puede esperar algo de usted que al final no sucederá porque el plan no le molesta mucho. "Es como crear una falsa esperanza", Dicen los expertos.
 

3: "Encuentra tiempo"

“El tiempo es muy importante en el proceso de selección”, explica el artista, tanto para el candidato como para la empresa, pero “si se sabe aprovechar bien”.
 
Basándose en la experiencia, Se dice que no debes perder demasiado tiempo diciéndote a ti mismo si aceptas el puesto que te han ofrecido. Si no responde, puede correr el riesgo de que la empresa lo malinterprete y su solicitud sea rechazada. Los expertos dicen-"Para un buen trabajo, siempre debes responder. Disfruta de la conversación con la otra persona y piénsalo un rato si es necesario. Estoy segura de que tu empresa apreciará tu honestidad".
 

4: me comunico con la empresa estoy esperando respuesta

El seguimiento de su solicitud por teléfono o correo electrónico sin duda le permitirá mostrar el nivel de motivación de su proyecto. Se apunta a otros beneficios que se pueden derivar de este contacto para que puedan recopilar información durante todo el proceso si están previstas otras entrevistas o si pueden encontrar oportunidades de encuentro con otros candidatos. para que pueda prepararlos para futuras conversaciones.
 
Ve esa actividad de un candidato como algo muy positivo: "El candidato que hace preguntas, se interesa, quiere ser elegido es muy valioso". Preguntar por el estado del proceso de selección no solo es perjudicial, puede hacer que la segunda opción sea doblemente útil: cuando pagas intereses, tienes información que te puede ayudar a tomar una decisión a corto plazo, y además muestras el interés por obtener el puesto.